一、任职要求:

1、21- -45周岁；

2、 大专以上学历；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

二、岗位介绍：

1、公司分配客户名单，维护区域老客户，定期与公司客户进行沟通，建立良好的客户关，做好二次维护以及二次开发；

2、制定增员计划以及团队管理方案，带领所辖团队完成公司下发的业绩；

3、定期接受公司的晋升培训。

工作时间：周一至周五：8:00-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日全休。

福利待遇：

1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+补贴+福利；

2、发展平台：中国人寿财险、寿险、银行、基金、投资、养老产业等综合金融服务平台，公司将根据个人素质及不同阶段的工作成绩，提供有吸引力的新人津贴，公开透明的晋升机制；

3、弹性工作时间：法定节假日、过年过节费、生日礼物，不定期聚餐，每年多次免费外出旅游；

4、收入构成：丰厚的激励及奖励方案；话补、餐补、车位补贴等，无责底薪；培训津贴；服务津贴；辅导津贴；管理津贴、季度奖金，二次开发收入、底薪等丰厚的薪资方案；

第一年保底年薪10-20万方案，中层岗位参考年薪30-50万；

5、学习培训福利：入职后免费提供各种学习培训机会，全国设有培训基地。