岗位职责：
1. 负责制定与优化门店核心技术标准与服务体系，确保技术品质领先性与可复制性；
2. 主导技术内训与带教，培养技术骨干，提升团队整体专业交付能力与客户满意度；
3. 结合销售需求，设计技术营销话术与体验流程，赋能团队提升转化率与客单价；
4. 参与运营复盘，从技术视角提出流程优化、项目升级与客户留存策略建议。
岗位要求：
1. 深厚技术背景：具备5年以上美业一线技术实操经验，精通项目原理与操作规范；
2. 复合经验：有明确的销售支持或运营管理经历，能将技术语言转化为客户价值与商业增长路径；
3. 成熟驱动：年龄在35-50岁之间，心态开放，具备强烈的责任感和团队引领意愿；
4. 擅于赋能：表达能力出色，能系统化培训团队，并乐于分享与辅导。