二、岗位核心职责

1. 战略支持与决策执行

a、协助董事长制定集团战略规划，参与连锁扩张（加盟/直营）模式的设计与落地。

b、跟踪行业趋势，分析竞品动态，提供战略调整建议（重点关注中餐多品类发展机会）。

2. 运营管理能力

a、加盟体系：具备200-300家以上加盟门店管理经验，能优化加盟商标准、盈利模型及支持体系。

b、直营体系：有20家以上直营门店管理经验，熟悉门店运营、成本管控及标准化复制。

c、统筹跨部门协作（供应链、营销、培训等），推动业绩目标达成。

3. 内务管理

a、负责董事长日程、会议及关键项目跟进，确保高效决策落地。

b、搭建高管团队沟通机制，协调总部与区域间的管理流程优化。

4. 品牌与资源整合

a、参与品牌升级、品类拓展等工作，具备行业资源整合能力（如供应商、合作伙伴）。

b、代表董事长出席行业活动，维护政府、媒体等外部关系。

三、任职要求

1. 硬性要求

行业背景：10年以上连锁餐饮行业经验，中餐多品类（正餐、快餐、火锅等）背景优先。

管理规模：曾分管200-300家以上加盟门店，或直接管理20家以上直营门店的运营团队。

学历：本科及以上（MBA/EMBA优先）。

2. 核心能力

双线能力：

务实：强落地执行力，擅长数据分析和运营问题解决。

务虚：具备战略思维，能参与商业模式设计、品牌规划。

形象气质：商务素养高，适应高端社交场合。

沟通协调：擅长跨部门、跨层级推动复杂项目。

3. 加分项

有0-1品牌孵化或区域扩张成功案例。

熟悉数字化工具（如ERP、CRM系统）在连锁管理中的应用。