1.负责对所辖城市区域团队搭建、管理、团队梯队建设，人员进行专业技能培训、团队协作培训、人员能力引导培训，做好用户，商家，配送全链路培训赋能工作;

2.负责公司文化价值观的践行和传播，城市内建立有效的奖惩机制，激发团队成员工作热情和动力，提升整体战斗力

3.负责城市策略的制定，资源的整合及调配，对城市份额增长及各项经营指标负责;

4.结合城市特性，把控流量，供给，履约全业务流程;能通过内部（数据分析，资源整合，团队情况）与外部（竞对人员，策略，资源）分析，发现市场问题并不断提升份额及服务质量;

5.充分使用BCD运营，PR，GR各职能资源，给予予城市前端及时，有效的运营支持;

6.负责整体城市支出与收入预算，把控ue（盈亏平衡），为公司止损、增益。

7.负责所辖城市区域发生工作安全事故或突发紧急事件时，及时并做相应处理。