岗位职责：

1.全面负责公司内部人员、人才的招聘工作；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，邀约应聘者前来面试；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7.上级交办的其他工作。

岗位要求：有外卖骑手招聘经验优先