岗位职责:
1、负责酒店客房运营，分配督导员工工作，制定工作计划;
2、确保客房成本及各项费用良好控制;
3、根据酒店运营标准对房间和设施设备及各项物品进行检查:
4、制定并控制部门年度预算;
5、检查客房设施和管理，抽查及提升客房工作质量及工作效率;
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求:
1、有星级酒店工作经验者优先;
2、有两年以上酒店客房经理工作经验:
3、熟悉客房管理，服务流程和质量标准;
4、具有组织协调、应变能力。
5、年龄25岁-35岁，具备良好的沟通能力，形象气质佳，身高160以上。