岗位职责：
1.根据招聘流程，协调、评估各部门需求并制定招聘计划并推动实施；
2.分析各种招聘渠道的有效性，调整和拓展招聘渠道，做好渠道建设；
3.负责基地招聘项目的策划实施，保证项目人才的到位；
4.管理招聘小组，确保小组成员每月达标并高效执行。
职位要求：
1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，光伏相关行业经验优先；
2.有较强的学习和复盘能力，可以快速抓住问题本质；
3.有制造业招聘经验，大中型为佳，对工作结果有较高交付要求；
4.性格开朗，积极正直，有上进心，能承担一定的工作压力。