【工作内容】
- 负责基地人力资源日常管理，包括招聘、员工关系、培训等模块工作；
- 协助制定并执行人力资源相关政策和流程，提升组织效率与员工满意度；
- 与各部门沟通，明确岗位需求，制定并优化招聘计划；
- 筛选简历、组织面试、评估候选人，推动招聘流程高效进行；
- 根据公司需求，拓展和维护招聘渠道，提升人力引进效率和质量。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上大型制造业招聘或员工关系模块工作经验；