底薪+课时费+业绩奖金，3个月内课时满课，综合薪资12-16K，寒暑假期间14-18K，每月15日准时发薪，从不延迟。
1.底薪：3-5k（依据面试结果定档，无责底薪，教学反馈优异可以升档），无义务课时；
2.绩效：1-3k（依据面试结果定档，同时每月根据教学情况量化考核可以升档）
课时费：晚辅课时费（根据出勤计算）+周末课课时费（6000/月以上）；
学生上课课时越多，老师课时费越高；
级别不同，课时量不同，课时费不同；
1V2是1V1的1.2倍；
1V5是1V1的1.5倍；
班课是1v1的2倍；
业绩奖金：新招生提成+扩科提成+续报提成分别计算奖励
【福利体系】
1.工龄补贴，满一年100元/月，500元/月封顶；
2.职称补贴，半年调整，500-3000元/月，职称提升，课时费同等提升；
3.孝心基金，满一年100元/月，500元/月封顶，公司额外支付给员工父母；
4.五险一金，入职缴纳（含试用期）；
5.节日福利、生日福利、入职周年福利、日常团建等；
【任职要求】
1.本科以上学历，师范类优先（非强制要求），有教资优先（非强制要求）；
2.教培行业半年以上连续工作经验（硬性要求），最好有毕业班辅导经验；
3.扎实的学科功底和教学技巧，能有效提升学生成绩；
4.热爱教培行业，真心为学生成绩提升而开心；
5.本岗位接受重点公立学校在编老师兼职（课时费面议，不符勿扰）。
【职业发展】
初级教师-中级教师-高级教师-校委会成员-合伙人
【工作地点】黄岛区官厅写字楼9号门二楼新天地教育
【面试流程】
初试（随时到面）：学校介绍+教授学科试卷测试(满分100,成绩90以上合格）
复试（每日下午14:00-17：00）：校长面试+定薪

工作内容：
1、针对学生情况定制教案
2、认真做好课前备课及课后反馈工作
岗位要求：
1、具备教育学专业背景，有扎实的初高中学科知识。
2、有半年教学经验。
3、具有亲和力，有很强的沟通及表达能力。
福利待遇：
五险、节日福利、年终奖、生日福利
注：此岗位需线下面试，无法线下面试者勿扰。