岗位职责
1.团队管理:负责销售团队日常管理、排班、培训与激励，提升团队士气与执行力。
2.业绩目标:分解并完成厂家及店总下达的月度、季度、年度销量、毛利、精品、金融、保险等任务指标。
3.客户管理:管控展厅接待流程、试驾、交车服务质量，处理重大客户投诉，提升满意度与转介绍。
4.业务管控:监督线索跟进、潜客管理、库存结构、价格政策执行，把控成交率与单车产值。
5.市场与活动:配合市场部开展车展、团购、外拓等活动，统筹现场谈判与成交。
6.数据与报表:每日/周/月统计销量、线索、成交、战败等数据，复盘并制定改善措施。
7.制度执行:落实厂家DMS/CRM系统规范、价格审批、合同审核、廉洁风控等要求。
二、任职条件
1.经验:2年及以上汽车4S店销售经验，1年及以上销售主管/经理管理经验优先。
2.能力:熟悉整车销售流程、金融保险精品业务、库存与客户管理，具备较强目标感、谈判与带团队能力。
3.素质:沟通协调强，抗压能力好，结果导向，熟悉办公软件与汽车销售系统。
4.学历:大专及以上学历，汽车、营销相关专业优先。
5.其他:持有驾照并熟练驾驶，了解当地市场与竞品信息者优先。