带领电销团队聚焦银行助贷、企业贷款,等金融产品，通过搭建高效激励体系、优化销售策略，实现团队销售额持续突破，打造高绩效销售团队。
岗位职责
1. 负责电销团队整体管理，包括人员招募、培训赋能、日常督导，搭建“结果导向、正向激励”的团队文化，激发成员销售潜能；
2. 基于公司业务目标，制定团队月度/季度/年度销售计划，拆解业绩指标至个人，跟踪进度并及时调整策略，确保目标达成；
3. 深耕垫资过桥、银行助贷、产品知识，主导优化电销话术、客户开发及跟进流程，提升团队成单转化率；
4. 建立完善的团队激励机制（如阶梯提成、销冠奖励、团队达标福利等），组织业绩复盘会、经验分享会，解决销售过程中的核心问题；
5. 分析行业动态、市场需求及客户反馈，协同相关部门优化产品推广方案，拓展高价值客户资源；
6. 管控团队销售合规性，确保销售行为符合国家贷款法规,行业规范及公司制度。
任职要求
1. 2年以上金融行业电销经验，1年及以上电销团队管理经历，有垫资过桥、银行助贷等相关产品销售管理经验者；自己有团队优先录取;
2. 具备极强的团队搭建与激励能力，能快速打造高凝聚力、高战斗力的销售团队，过往有明确的团队业绩增长案例；
3. 精通电销全流程运营，熟悉金融产品销售逻辑，擅长话术优化、客户分层运营及业绩数据分析；
4. 目标感极强，抗压能力突出，具备敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力；
5. 沟通表达流畅、逻辑清晰，有良好的领导力、执行力及问题解决能力。
福利待遇
- 极具竞争力的薪资（底薪+团队提成+年终奖金），上不封顶；
- 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检；
- 完善的培训体系（产品培训、管理技能提升）及清晰的职业晋升通道；
- 舒适的办公环境、积极向上的团队氛围，公司提供丰富的客户资源支持。