岗位职责：

1、重大风险管理

负责协助部门负责人进行消防、粉爆、电气、特种设备、厂内交通安全等专业线条的全面安全管理，指导、监督、验证、考核各部门管控实效。

2、风险辨识与隐患排查

负责协助部门负责人开展风险辨识与隐患排查工作，做好综合、专项等检查，监督、参与各部门部门级检查，跟踪验证公司各类隐患整改工作。

3、应急与培训业务管理

负责协助部门负责人开展应急管理及教育培训管理，负责组织开展应急预案修订、公司级应急演练，参与指导部门级应急演练。负责协助部门负责人落实教育培训计划，并组织正式员工、承包商、访客人员的各类培训。

专业技能要求：

1、资质与知识储备

原则上需持有注册安全工程师证书，化工及其他两个方向优先。经面试能力、经验较强者可考虑不持证。

熟悉国家消防安全、有限空间、粉尘防爆、电气安全、特种设备、职业健康、教育培训、应急管理等业务线条的相关法规、规范、标准，具备较强的法规辨识能力，能够有效的辨识、学习法规，转化为工作标准并严格落实。

了解职业健康ISO45001以及安全标准化相关规范以及体系运行逻辑。

2、风险管控能力

现场工作经验丰富，有较强的风险辨识能力，有双预防风险辨识及管控经验，能够确保双预防机制有效运行。

3、应急与培训能力

能参与编制、修订公司应急预案，具备应急演练组织与复盘能力；擅长设计分层级安全培训方案，能够组织开展新员工安全入职三级培训、转岗培训，承包商入厂安全告知等，且能通过案例分析、现场实操等方式提升培训效果。

4、文件与数据处理能力

能够熟练撰写安全类文件（如安全检查报告、专项行动方案、总结报告等），能运用Excel、PPT等工具整理安全数据、制作汇报材料。具备CAD制图能力者优先。

5、沟通与协调能力

具备良好的跨部门沟通能力，能与生产、技术、行政等部门良好沟通，协同推进安全环保工作；可对接政府及上级部门配合完成安全检查、整改等外部对接工作，高效完成材料上报。

专业背景：

安全、工程类相关专业。

持有注册安全工程师资格证书者优先录用。

工作经验：

具备5年及以上安全生产、职业健康相关管理经验，具备消防设施及5S相关管理经验者优先。

素质要求：

责任意识强，逻辑思维能力强，工作扎实不务虚，具备较强沟通能力和解决问题能力，适应较大工作压力及强度，能接受大小周休息。

职位福利：央企正式员工、七险一金、包吃、包住、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、生日福利等
职位亮点：七险一金双休年假节日津贴包吃住高温补贴