1.培养营业区所辖团队日常运营管理及培训事务的基本能力；

2.与团队成员赴安联在全国范围内的其他营业区进行学习交流；

3.策划筹备或代表公司参加商业化市场活动（如高客沙龙、金融法商讲座）；

4. 成为公司“营业区总监培育计划”中的一员，参加公司制订的各项晋升培训；

5.整合客户资源、扩展业务、提升客户服务满意度；

6.采用公司多种风控模型为B端和C端的客户分析及评估风险；

7.掌握公司市场销售流程，熟悉掌握公司各类产品知识，利用CRM系统为客户提供具有针对性的资产规划及理财建议。