岗位职责：
1、负责人力资源外包项目的全流程执行与管理，包括客户需求对接，成本核算及落地实施
2、协调内外部资源，对接客户，供应商及公司内部团队，确保项目高效交付；
3、监控项目进度与质量，处理突发问题，优化服务流程，提升客户满意度
4、分析行业动态及政策变化，制定业务改进策略，推动业绩目标达成；
5、参与商务谈判，合同签订及客户关系维护，挖掘长期合作机会。
任职要求：
1、男女不限
2、3年以上人力资源服务行业经验，2年以上外包/派遣项目管理经验；
3、熟悉劳动法，社保政策及人力资源外包业务流程；
4、具备优秀的项目管理能力，能独立主导复杂项目；
5、出色的沟通协调能力与客户服务意识；
五险一金，8-10k+提成