岗位职责:
1.准备和制定课程计划，确保课程内容的丰富性和吸引力；
2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和理解能力；
3.定期评估学生的学习进展，提供反馈以促进改进；
4.参与教学研讨，不断提高教学质量；
5.与学生、家长以及同事保持良好的沟通。

任职要求：
1.具有良好的课堂管理能力和互动式教学方法；
2.能够设计和实施有趣的课程，以提高学生的综合素质；
3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
4.具备良好的沟通技巧，能有效地与学生和家长交流；
5.对教育事业有热情，具备强烈的责任心和职业道德。
6.必须得有相应的教师资格证