【岗位职责】
1．项目管理培训生是为公司长远发展注入新生力量，入职后在公司运营管理岗位和教学教务管理岗位轮岗学习；
2．根据工作安排，需要在总部和分公司进行相关岗位的培训学习；
3．在项目经理的培养下，成长为项目管理储备人员，提供公平公正的晋升平台，竞选管理岗位，并任职相关管理岗位工作。
【岗位要求】
1．本科以上学历，年龄22-35岁；
2．具备较强的进取心、优秀的综合素质和管理潜质；
3．良好的心态和抗压能力，勇于接受新的挑战；4．良好的组织协调能力、有计划性、适应力强，有创新意识；
5．认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起；
6．有校企合作、产教融合项目管理工作经验者优先考虑。
【人才培养】
双导师制：公司副总经理级别以上的管理人员＋项目经理双导师制的专业引导，制定符合个人发展的培养计划。
轮岗机制：各业务模块轮岗机制，加深对各业务领域的理解，提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升。
参与机制：列席公司各种项目筹备、论证会议（参会资格：项目经理级），参加公司内外部各种类型的培训及活动。
【职业发展】
1．哈工百年招聘项目管理培训生旨在为公司培养各领域的后备人才；
2．公平、公正、公开的晋升制度，提供广阔的职业发展舞台；
3."共同参与、共创利润、共同分享"的项目制管理，充分锻炼与发挥人才的管理能力。
【薪资福利】
1．薪酬待遇：底薪＋项目奖金；
2．员工福利：五险＋双休＋法定节假日休假。