1.高净值家庭拓新：深耕企业高管（年薪≥80 万元）、退休高知（月退休金≥2 万元）、异地就医高频家庭（年医疗支出≥10 万元），通过高端社群（私人银行、高尔夫俱乐部）、精准活动（健康论坛、专家沙龙）实现客户破冰。
2.企业级方案定制：为年营收≥5000 万元的企业设计 “企业员工健康福利计划”，例如将 “全家福版套餐 + AI 健康监测设备” 打包为专属福利包，完成公司年度签约额目标。
3.VIP 客户运营：建立高净值客户专属档案，定期举办 “健康讲堂”、“健康乐园私享会” 等增值活动。
4.动态需求响应：实时跟进客户服务体验（如陪诊满意度、AI 监测使用反馈），联动内部团队优化方案。