工作内容：

1. 协助招聘部门进行招聘流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，保障招聘工作的高效、专业和质量；

2. 参与人力资源绩效管理体系的建设和实施；

3. 支持人力资源部门日常工作的执行，包括员工档案管理、劳动合同签订、员工福利管理等，确保相关岗位的顺利运转；

4.辅助开展人才发展工作，例如人才计划申报、职称申报等；

5. 协助完成其他临时性指定工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历在读，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；

2.人力资源管理、劳动关系管理、心理学等相关专业，具备良好的沟通能力、团队合作和学习能力；

3.了解各项人事、劳动管理条例、法规、制度；

4. 熟悉Office办公软件，熟练应用招聘平台等人力资源工具；

5. 具有细心、认真负责的工作态度，良好的数据分析和逻辑思维能力。

【本岗位可提供住宿】