2、负责办理员工入转调离手续，确保劳动合同、档案完整；
3、负责员工考勤管理、社保公积金、商业险缴交等；
4、参与组织员工培训等模块的辅助工作；
5、领导交办的其他工作内容。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
2、1-2年工作经历；
3、熟悉劳动相关法律法规、本地政策等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。