重要：简历投递者务必熟悉GJB 438C-2021《军用软件开发文档通用要求》，否则非特殊情况不会考虑。
岗位职责：
1、项目管理与执行：
负责制定项目策略、管理项目进展，确保项目按计划交付并符合质量标准。
制定详细的项目计划，明确各阶段时间节点和交付成果，如需求分析、设计、开发、测试和部署等。
监督项目进展，及时调整资源分配和优化流程，确保项目按计划推进。
识别项目中的潜在风险，制定应对措施，如资源调整、范围优化等。
2、团队领导与协调：
管理项目团队，包括团队成员的招聘、培养和绩效考核。
协调研发、产品、运营和销售等部门之间的合作，确保项目顺利进行。
营造积极向上的团队氛围，鼓励知识共享和交流，提升团队整体能力。
为团队成员提供技术支持和指导，帮助他们完成任务。
3、技术策略制定与实施：
开发和实施技术策略，确保项目技术方案与最新技术趋势和公司战略一致。
研究和评估新技术工具和方法，向团队成员提供培训和指导。
负责软件架构设计、核心代码编写和技术难题攻关。
监督测试团队工作，确保测试顺利进行并及时解决问题。
4、客户关系维护：
与客户沟通，了解并满足客户需求，确保项目符合客户期望。
维护良好的客户关系，及时解决问题和纠纷，提升客户满意度。
收集客户反馈，为产品改进和优化提供依据。
任职要求：
1、熟悉GJB 438C-2021《军用软件开发文档通用要求》
2、教育背景：计算机科学与技术、软件工程等理工类学科本科及以上学历，第一学历必须统招本科。
3、技术能力：
熟悉软件研发流程，掌握软件研发质量管控方法。
精通至少一种编程语言（如Java、Python等）和数据库管理技术。
了解软件架构设计模式、网络通信协议以及云计算、大数据等新兴技术。
4、项目管理能力：
拥有丰富的项目管理经验，熟悉项目管理的整个生命周期。
掌握项目管理方法和工具（如敏捷开发、Scrum框架、Project等）。
具备风险管理能力，能够识别项目风险并制定应对策略。
5、领导与沟通能力：
具备卓越的领导力，能够指导和激励团队成员。
出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和客户进行有效沟通。
具备良好的倾听能力，能够认真听取团队成员的意见和建议。
其他要求：
抗压能力强，能够在紧张的项目环境下保持高效工作。
具备良好的问题解决能力和决策能力，能够快速应对项目中的挑战和困难。
持有项目管理师（高级）或PMP认证者优先，有涉JUN软件开发管理经历。