岗位职责：
职责一：团队协作，需求分配与审核把控能力及团队赋能带教，持续提升团队技术能力
1.全面负责设计部门的日常管理，包括提报需求工单人员分配，协作分配，交付节点把控
2.对设计产出全程监督，符合需求标准和品牌EVI执行要求
3.组织内部互学、技能培训、拓展专业技能领域学习，促进设计部门的长期发展
4.将学习经验落地安排为执行作业，并持续跟进学习进度，提升团队整体技术能力的提升
职责二：具备优秀的内部/跨部门协作沟通意识，部门流程梳理优化，建立设计资源库
1.合理分配和协调内部/跨部门的人力、物力资源，主动跟进落地跨部门需求承接
2.梳理设计部的设计制作流程，找到存在的问题，优化和制定标准确保交付成果的品牌一致性
3.定期优化更新设计部流程和标准，适应公司业务发展的需要
4.协作经理参与制走品牌EVI内容制定
职责三：制定季/月度重点优化方向，S级重点项目攻坚
1.制定季/月度S级项目品牌化优化数量，分析/规划落地/把控/输出
2.制定S级项目品牌化落地标准，持续选代升级，把控项目时间节点
3.主导S级重点项目/主推新品/爆品视觉升级工作
任职要求：
1、行业经验:小家电行业优先
2、岗位经验:五年左右相关经验，2年及以上设计团队管理经验
3、技能工具要求:3D Max/Cinema 4D/SketchUp等三维软件，掌握OC/Ray/Wink/D5等大型渲染器、Photoshop(PS)、熟悉Ai生图软件，优秀的沟通/协作能力
4、知识技能:三维、平面、电商设计、项目管理、团队管理