职位描述
一、岗位职责
- 安全培训体系搭建与优化：结合国家安全生产法规（如《安全生产法》）、行业安全标准及公司业务需求，制定安全员专项培训计划（含新员工安全入职培训、在职安全员技能提升培训、特种作业安全专项培训等），定期更新培训内容以适配政策及业务变化。
- 培训课程开发与讲授：负责安全类课程的研发，涵盖安全法规解读、风险识别与防控、应急处置流程、安全设备操作规范等内容；采用线下授课、案例分析、模拟演练、线上直播等多种形式，面向内部员工或外部合作单位开展安全员培训，确保培训效果落地。
- 培训效果评估与复盘：建立培训效果评估机制，通过课堂测试、实操考核、培训后问卷反馈、岗位行为跟踪等方式，评估培训质量；定期复盘培训数据（如参训率、考核通过率、安全事故发生率变化等），优化课程内容与授课方式。
- 安全知识资料管理：整理并更新安全培训资料（如教材、PPT、案例库、考核题库等），确保资料的准确性、时效性；协助搭建公司安全知识共享平台，推动安全文化传播。
- 协助安全管理工作：配合安全管理团队开展日常安全检查、隐患排查等工作，收集一线安全问题与培训需求，为培训计划调整提供依据；参与公司应急演练的组织与实施，提升员工应急处置能力。
二、任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历，安全工程、安全生产管理、职业健康与安全等相关专业优先。
- 经验要求：
- 1 年及以上安全培训、安全管理相关工作经验，有企业内部安全员培训、行业安全资质培训（如特种作业人员培训）经验者优先；
- 熟悉安全培训课程开发流程，具备独立授课能力者优先。
- 专业能力：
- 熟悉国家及地方安全生产相关法律法规（如《安全生产法》《工伤保险条例》）、行业安全标准及规范；
- 具备风险识别、隐患分析及应急处置方案设计能力；
- 掌握培训需求调研、课程设计、培训实施与效果评估的全流程方法。
- 综合素质：
- 具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，善于通过案例讲解、互动教学提升培训吸引力；
- 工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能适应一定的培训出差需求（如涉及异地子公司培训）；
- 持有注册安全工程师、安全培训师等相关资质证书者优先。
工作时间：上8点下17点半，午休1个半小时，管吃
试用期：1-3个月，上六险一金，双休，年终奖
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕