岗位职责：
1. 按照负责区域的招聘要求，制定招聘计划，拟定招聘方案；
2. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，向应聘者讲解岗位内容，完成人才的意向沟通、情况跟踪、面试约见等各环节；
3. 完善人才库整理，达成招聘目标。

岗位要求：
1. 学历不限、男女不限，有过招聘，销售经验优先；
2. 抗压能力强，人际关系良好，较强的亲和力，具备很强的责任感和事业心，不甘平庸。

薪资待遇：上九下六，法定假日正常休，五险一金，带薪年假、加班补助、补充医疗保险、年终奖、年底双薪。