（一）岗位职责

1.品牌战略与规划

（1）制定并完善公司酒店整体及旗下各子品牌的长期发展战略、品牌定位及核心价值体系。

（2）主导品牌审计和市场调研，洞察行业趋势、竞争格局及目标客群需求，为品牌决策提供数据支持。

（3）编制年度品牌发展计划、预算并监督执行。

2.品牌视觉与体验管理

（1）主导和维护品牌视觉识别系统的统一性，包括Logo、字体、色彩等所有触点的一致性。

（2）构建并落地品牌的“宾客体验旅程”，确保从预订、入住、离店到售后服务的每一个环节都传递一致的品牌承诺。

（3）与运营、餐饮、设计等部门紧密合作，将品牌理念融入硬件设施、服务流程、产品创新和文化活动中。

3.品牌传播与营销推广

（1）制定整合营销传播（IMC）策略，领导团队通过公关、广告、社交媒体、内容营销、KOL合作、大型活动等多种渠道提升品牌影响力。

（2）主导核心品牌的创意发想与落地执行，讲述动人的品牌故事。

（3）管理媒体关系，有效处理品牌公关危机，维护品牌声誉。

4.品牌资产管理

（1）负责公司管理范围内所有酒店品牌标准的制定、更新和合规性监督。

（2）管理品牌商标、域名等无形资产，防范侵权风险。

5.团队管理与协作

（1）领导并培养品牌营销团队，激发团队创造力与执行力。

（2）高效跨部门协作，与销售、收益管理、数字营销、酒店运营等团队紧密配合，确保品牌战略与业务目标对齐。

6.效果评估与优化：

建立品牌健康度追踪体系（如品牌知名度、美誉度、考虑度等），定期评估品牌建设成效，并基于数据持续优化策略。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，市场营销、传媒、工商管理、广告学等相关专业优先。

2.8年以上品牌管理、市场营销或战略咨询相关工作经验，其中至少5年在酒店、文旅、高端消费品或奢侈品行业担任品牌高级管理职位。

3.拥有从0到1打造品牌或成功重塑成熟品牌的完整项目经验。

4.具备国际酒店集团或知名品牌公司工作经验者优先。