主要为总部及各事业部培养人力资源专业人才。
方向①：人才招聘、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
方向②：人力资源综合管理。
工作内容：
1、协助推动各项人力资源管理制度的落地实施。
2、参与招聘、培训、绩效、薪酬等模块的基础性工作，保障人力资源管理体系的高效运行。
3、协助开展员工关系管理，处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务。
4、收集并分析人力资源相关数据，为组织优化提供数据支持与建议。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障、公共管理类、心理学类、社会学专业；
2、形象气质佳，学习能力强，良好的沟通表达和团队协作能力；
3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；
4、拥有相关实习经历或校园组织任职经历者优先；
5、精通一门外语者优先。
工作地点：
湖南、贵州、海外等。