柏圣家居2025创业合伙人招募
——整屋软装领域的战略合作伙伴，共享千亿市场红利
一、岗位职责：战略引领与业务闭环
1. 战略规划与市场开拓
- 行业趋势洞察：主导南京及周边区域整屋软装市场调研，分析消费趋势（如精装房拎包入住、老房改造），制定业务增长规划
- 区域资源整合：整合本地设计师、楼盘资源，建立战略合作联盟，实现南京江宁核心商圈及新建楼盘覆盖率超80%。需主导“小区团购+整装”模式落地。
2. 团队管理与业绩达成
- 团队组建与赋能：组建专业团队（含设计、销售），制定绩效考核体系，确保团队人均效能，提升全岗位专业能力。
- 业绩目标管控：设定年度营收目标，分解至季度/月度，通过高毛利产品和增值服务（地板、木门联动销售）实现利润最大化。
3. 产品与服务优化
- 供应链协同：对接兔宝宝集团供应链体系，确保ENF级环保板材、慕思/喜临门成品家具等核心产品的稳定供应，区域订单交付周期缩短至15天内。
- 客户体验升级：主导“兔管家”全流程跟踪体系，标准化安装流程（零划伤交付）提升客户满意度至98%以上 。
4. 风险管控与合规经营
- 财务与法律责任：参与制定年度预算，严格控制运营成本（如门店租金、样品采购），确保综合成本率低于行业基准。
二、任职要求：行业精英与资源持有者
1. 核心资质与经验
- 行业背景：8年以上家居建材或整屋软装行业经验，3年以上团队管理经历，熟悉南京市场消费习惯及竞品动态。
- 资源网络：自带设计师、工长或楼盘资源，能快速启动区域市场。
2. 能力素质模型
- 战略思维：能将集团“环保+设计+交付”三位一体战略转化为可执行的本地策略，如通过抖音/小红书流量扶持实现线上获客占比超40%。
- 团队领导力：具备“结果导向”的管理风格，能通过“分钱机制”（如团队业绩分红、高毛利产品提成）激发成员战斗力。
- 抗压与创新：适应家居行业周期性波动，能在价格内卷中通过“专业度破局”（如提供免费全屋设计方案、3D实景体验）提升溢价空间。
3. 价值观与投资能力
- 理念契合：认同柏圣“环保、专业、高效”价值观，严格执行“30分钟响应+72小时解决”售后承诺，维护品牌口碑。
三、合作权益与风险保障
1. 收益模式
- 高分红模式
- 资源变现通道：共享柏圣与兔宝宝集团的供应链溢价（如ENF级板材成本价直供），通过整合软装、家具实现单客户复购3-5次。
2. 风险兜底
核心优势
1. 零成本启动
2. 高回报模式
3. 本地资源支持