1. 负责培训学校的整体运营工作。
2. 推动学校内部管理的规范化、科学化，拓展市场，对招生负责。
3. 对学校培训课程和教学质量进行管理和控制，丰富教学课程，提高教学质量。
4. 与当地教育机关等保持良好的合作关系。
5. 负责教职工的工作安排和管理，建立健全各项规章制度，努力提高教职工的职业道德水平和业无能力等。