岗位职责：

一、人事管理

1、负责新员工的入职手续办理，包括员工档案建立，劳动合同签订、指纹录入等工作。

2、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门经理。

3、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接。

4、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。

5、负责员工社保、公积金办理，协助员工办好保险相关转移手续、意外保险申报及失业金领取手续。

6、负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。

7、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新。

二、行政管理

1、各类通知文件撰写与下达、办公室文件收发、人员接待、办公室公区日常清洁保持。

2、办公用品、固定资产及其他用品采购及出入库登记、定期盘点等事宜。

3、协助领导编辑标书及打印装订。

4、协助组织参与各类会议并做好会议记录并会后跟进。

5、公司各项集体活动策划，组织及实施。

6、完成上级安排的其他临时性的工作。

岗位要求：

1、专科及以上，有驾照并有熟练驾驶经验，人力资源、心理学专业的优先，有一年以上的人事行政经验的优先；

2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用；

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；

4、具有较强的责任意识良好的沟通能力、应变能力；

5、形象好，气质佳，具有较强的亲和力。

6、后续办公地址预计变更在温江区温泉大道地铁站附近。

上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30