【岗位亮点】

高底薪 + 高提成：提供具有竞争力的高底薪，同时享受技术方案带来的客户消费增长部分5%高额提成

晋升双通道：可纵向深耕成为首席架构师，或横向发展至运营总监，主导重大技术项目与团队管理

【核心职责】

1. 技术保障与效能提升

a.主导高并发场景（≥2万并发）资源调度策略，持续优化固话/小号/卡机平台的稳定性和响应效率

b.建立故障分级响应机制，设计灾备热切换方案，最大限度减少客户业务中断损失

c.对VOS系统进行性能调优，通过专业压测策略提升接通率，并输出可量化、可复用的优化报告

2.客户价值深度经营

a.深入分析客户通话数据与系统使用行为，精准识别高潜力客户，推动资源升级或定制化方案落地

b.为VIP客户量身定制“资源包+技术优化”套餐，主动挖掘如AI语音机器人增购等二次开发需求，以技术方案助力销售签单，有效延长客户生命周期价值

【任职要求】

1.大专及以上学历

2.能提供VOS系统调优案例报告（含接通率提升数据）和并发管理证明（如运营商资源授权书或历史工单等）优先

3.熟练掌握昆石VOS接通率调优、卡机防封堵策略（如号码轮换方案）优先

4.具备从运维数据中发现商业机会的能力（如消费骤增推动升级），能在多任务高压环境下精准管理优先级（同时处理3+客户紧急事件）

【我们需要这样的你】

1.不是“普通运维”，而是能用技术方案说服客户买单的“技术商人”

2.敢用灾备和架构方案帮助销售赢单的解决方案专家

3.能亲手把低接通率系统优化到高可用、高并发的实战派

我们寻找的不只是员工，而是共同的创造者。如果你有责任心、有冲劲，渴望一个能尽情发挥的舞台，请加入我们！用你的经验、技术和热情，点燃更多可能，期待你的加入！