岗位职责：

1、负责建筑行业学员培训咨询及生源拓展；

2、提供专业咨询，耐心解答学员问题；

3、定期向上级汇报招生数据与市场反馈；

4、协助优化招生策略及学员服务流程。

任职要求：

1、年龄35-50岁，性别不限，建筑/教育行业经验优先；

2、沟通能力强，具备客户服务意识与责任心；

3、能独立完成工作，适应定期汇报机制；

4、对学员耐心细致，擅长关系维护。