岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进，完成年度业务指标。
2、持续跟踪行业动态，了解人才市场趋势。
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求，建立合作关系。
4、从客户的招聘需求中，明确职位要求、薪资范围、企业文化等信息，提供招聘方案与计划。
5、制定项目计划，确保招聘流程按时推进， 协调团队资源，确保目标达成。
6、面试、评估、筛选及推荐候选人，Offer谈判、入职辅导、试用期跟进等一系列流程跟进与把控。
7、定期向客户汇报进展，提供市场洞察和候选人反馈，挖掘新合作机会。
8、与候选人保持沟通，提供职业建议和面试指导，确保顺利入职。
9、收集客户和候选人反馈，持续改进服务质量。
10、其他工作。
任职资格：
1、本科及以上，硕士优先；
2、8年以上人力资源工作背景，掌握招聘流程和人才测评工具；
3、具有企业中高层管理人员的从业背景；
4、较强的沟通协调能力和项目管理能力。