岗位职责：
1. 需求分析与方案制定：针对海外市场客户的需求进行岗位分析，制定详细的寻访方案。
2. 人才搜寻： 通过各种途径搜寻人才，如公司自有简历库、各大招聘网站、企业list名录、个人社交圈等，帮助客户企业寻访海外中高端人才。
3. 简历筛选与沟通：进行行业专家简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，使其了解其目前的岗位职责，并沟通其参与咨询项目意向。
4. 项目跟进与协调：跟进项目流程，把控候选人质量，协调时间和费用，安排咨询访谈。
5. 候选人维护与需求开发：候选人长期维护以及客户需求开发。
岗位要求：
1. 学历要求：统招本科及以上。
2. 表达能力与判断能力：较强的表达能力，判断能力，愿意与高端人才接触，并充实自己的人脉关系。
3. 职业规划与行业认同：对未来发展有所规划，认同咨询行业。
4. 企业文化认同：认同企业文化，愿意在平台长期发展。
5. 语言与专业背景：具备基础外语水平，专业为语言类专业（英文、小语种均可）