备注：该岗位工作地点为贵州省黔南州龙里县，公司提供免费食宿，介意者勿投！！

一、核心职责-组建团队、内容策划与创作、主播孵化、完成业绩指标

1. 组建新媒体团队，包括对运营、助播、主播等岗位的培育孵化。

2. 搭建新媒体获客矩阵，负责组织各平台官方账号的日常运营管理，监控各账号流量情况并及时调整直播或录播策略，保障账号流量并具有引客属性。

3. 结合行业热点，制定月度媒体输出核心内容计划。

4. 产出图文、短视频、长文章等内容，形式需适配不同平台（如微信公众号、抖音、小红书、知乎等）。

5. 负责公司品牌在新媒体平台的打造及推广，确保品牌推广与产品营销同频。

6. 协调部门之间的工作对接，确保协同顺畅高效。

二、平台运营与流量投放

1. 组织推广短视频的摄制，审核输出内容，保障输出内容属性的分类统一管控。

2. 熟悉各平台规则（如抖音的销售内容限制、公众号的审核机制、推流逻辑），避免违规风险。

3. 负责信息流广告投放，降低获客成本。

三、用户增长与私域转化

1. 通过内容引流至私域（企业微信、社群）。

2. 分析用户画像，调整内容策略以提高精准度。

3. 监控关键指标（阅读量、转化率、粉丝增长率），定期复盘并优化策略。

任职要求：

1. 三年以上新媒体运营经验，有快消品行业背景优先，带过团队。

2. 精通至少一个主流平台（如抖音/公众号/小红书）的运营逻辑和投流技巧。

3. 有成功案例（如账号从0到1孵化、单条视频爆款引流5000+线索）。有IP运营、MCN经验优。

4. 抗压能力强，能独立工作。

5. 具备商业敏感度，能将内容与公司业务目标结合。

福利待遇：五险一金、包食宿、生日节日福利、团建、1-1.5W+团队业绩提成+年终奖。