岗位内容：
1. 制定全面的销售计划，并监督执行；
2.开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。
3. 设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足。
4. 协调内部资源，保障销售流程顺畅。
5.对团队进行培训和管理，提高销售人员的工作效率。
任职要求：
1. 具有成功的销售经验。
2. 出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系。
3. 精通行业和市场趋势，对未来的市场变化有清晰的预测和计划。
4.态度积极主动，善于团队合作；
5.熟悉销售流程和相关法律法规；
6.能接受出差者优先考虑。