1.负责公司内部人才的招聘工作，并根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2.根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；员工的入离职手续办理；员工考勤汇总；协助组织策划员工生日会、团建等活动。
3.负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道；
4.日常办公用品采购，维护
5.资产盘点
6.档案管理（合同、文件等归档）
7.后勤保障，接待访客等
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。