岗位职责:

1、根据公司经营目标计划制定关于客户的开发及维护计划，并保证团队业绩达成;

2、收集建筑方面人才的相关信息及需求，了解市场动态;

3、通过各种网络渠道发现建筑人才，并进行有效沟通，达成合作;

4、定期与人才进行良好沟通，建立良好的长期合作关系；

5、公司有专门的网络运营部门，提供充裕的意向或精准的垂直客户支持。

任职要求:

1、35岁以内，大专以上学历(工作经验优秀者可放宽学历要求);

2、具备从0搭建团队的经验，有1年以上的团队管理经验;

3、具有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作动态;

4、从事过销售、电销、面销等相关经验相关经验者优先。

办公时间:

8:30-18:00，中午1.5小时休息，周末双休，法定节假日正常。

薪资待遇:

基础薪酬+销售提成+团队提成+五险;综合薪酬9-20K。

*有同行业经验者，薪资可面议。

更多福利待遇：

*生日、节假日有“神秘礼物”

*缴纳五险(医保社保等)

*福利活动丰富(聚餐、旅行、拓展活动等)

*完善的薪酬、绩效考核激励制度，透明、公平的晋升机制

职业发展规划:

我们有全面系统的岗前培训和在职提升培训;

公平、公正、透明的升迁渠道，为优秀的人才创造脱颖而出的机会，清晰规划职业生涯