岗位职责：
1、负责公司HRP项目的实施、运维工作；
2、根据要求完成需求分析、流程设计、流程设置、系统测试及上线支持工作；
3、能够及时诊断问题，提出解决方案并能够有效的沟通解决。

任职要求：
1、专科及以上学历，财务、管理、计算机相关专业；
2、熟悉ERP、HRP等信息化系统，拥有2年以上ERP实施、开发经验；
3、熟悉SQL数据库的使用；
4、良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强；
5、有ERP项目实施运维工作经验优先；
6、有金蝶医疗ERP实施经验优先。
7、接受应届毕业生，可提供实习岗位。
8、需适应甲方驻厂出差。

职位福利：弹性工作、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、五险一金、加班补助