二、岗位概述
负责公司产品/品牌在指定区域终端门店的形象维护与标准执行。通过定期巡店、监督、检查和培训，确保品牌形象、产品陈列及价格体系符合公司标准，收集一线市场信息。

三、主要职责与工作内容
1. 终端形象与标准监督
· 定期对辖区内的所有终端门店进行巡访，检查并确保门店形象、产品陈列（如货架排面、堆头、海报等）符合公司统一标准。
· 监督门店的产品售价，维护区域价格体系稳定，防止低价倾销或高价销售。
· 检查门店库存情况，关注产品新鲜度，协助处理临期品。
2. 活动执行与销售支持
· 跟进公司市场活动、促销活动在终端的执行情况与落地效果，发现问题并及时反馈。
· 协助或独立在门店执行小型推广活动。
· 对终端店员、促销员进行产品知识、销售话术及品牌标准的培训。
3. 市场信息收集与反馈
· 收集竞品在终端的产品信息、价格、促销活动及陈列方式。
· 了解门店及消费者的反馈，形成巡店报告，向公司提供一线市场信息和改进建议。
· 拍摄并整理合格的终端陈列照片，作为标准案例或考核依据。
4. 客户关系维护
· 与门店负责人、店长及店员保持良好沟通，维护客情关系，确保公司政策得到配合。

四、任职要求
1. 教育背景与经验。
· 学历：大专及以上学历。
· 经验：1-3年快消品、零售、食品等行业终端巡店、督导或销售经验。
2. 核心技能与能力
· 敏锐的观察力与执行力：对终端细节敏感，能严格检查和落实各项标准。
· 沟通与培训能力：能与不同对象有效沟通，具备基础的产品培训和带教能力。
· 基础数据分析：能看懂销售数据，通过报表发现问题
3. 个人素质
· 责任心强，工作细致，原则性强。
· 具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神，能适应全国市场出差巡店工作。

五、薪资福利
· 薪酬范围：月薪 5000 - 8000元。结构为：基本工资 + 岗位工资+绩效工资+ 区域销量绩效工资+ 补助。
· 福利待遇：社保、带薪年假、工龄工资，节日福利、系统培训等。
· 发展路径：可向高级督导、区域主管、培训师等岗位发展。