1.产品开发流程的设计,产品线的规划与设计；
2.研发岗位设置,制定岗位说明；
3.制定开发计划、开发标准，制定研发项目绩效考核制度与实施；
4.监督开发计划、开发标准的实施，研发项目绩效考核评比；
5.管理研发人员的工作分配； 制定研发人员的培训计划；
6.提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员；
7.组织产品设计成果的鉴定和评审，分析总结研发过程的经验和教训；
8.监控每个项目的执行情况； 汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；
9.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度；
10.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作;
11.有独立开发电源电路经验，可完成65W-200W开发能力，有独立设计的项目成果；
教育/专业
1、电子类， 大专以上学历，
工作经验 ：
1.30-50 岁，具有 5 年以上相关工作经验.。
2.精通数字模拟电路/精通产品内部结构设计/造型设计独特。上述三种 只要求一项即可，熟悉产品开发作业流程。
技能/能力
1.为人诚实、稳重，作风正派，积极进取； 有良好的沟通、组织及协调 能力； 有良好的职业道德。
2、技术要求： ①PROE ②CAD ③PCB LAYOUT ④3D MAX ⑤万用表 ⑥示波 器 ⑦塞规 ⑧卡尺 ⑨烙铁 ⑩办公软件操作
其它
1．以公司利益为重；
2. 有良好的协作精神；
3.具有良好团队意识，认真、负责作风；
1.对各工程师的研发成果进行鉴定和评审；
2.制定并施行本部门的各项行政指令；
3.对直接下属的调动、晋升、调资、奖惩；
办公类场所，环境舒适无职业病危害、需要出差