2 . 对接劳务公司招聘用工情况 职能人员招聘和普工招聘
3 . 负责公司员工入转调离
4. 负责月度考勤制作
5. 其他行政事宜

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力