1、梳理人力资源工作流程；

2、负责收集各项目公司招聘需求，编制年度招聘计划，经审核后与集团对接负责具体实施；

3、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、组织面试等相关活动；

4、组织进行工作分析、整理、修改和完善板块职位说明书；

5、收集各项目公司的培训需求，并拟定计划组织实施；