一、 核心职责
1.品牌战略与体系搭建：
（1）参与制定公司整体品牌战略，并主导构建与管理“公司品牌-产品线品牌（如Long街、福茂等）-项目品牌”的品牌架构。
（2）建立并持续迭代公司的品牌管理规范，包括《品牌视觉识别手册（VI）》、《品牌空间识别导则（SI）》、《品牌管理规范》等。
（3）定期进行品牌审计与健康度追踪，评估品牌资产价值，为战略决策提供输入。
2.品牌传播与推广：
（1）制定并执行公司年度整合营销传播（IMC）计划与预算，确保品牌信息跨渠道（公关、社交、活动、数字广告）的统一性与有效性。
（2）主导大型品牌公关事件、媒体发布会及行业论坛的策划与执行，提升公司在行业与资本市场的声誉。
（3）管理核心媒体与KOL关系，构建良好的外部传播生态。
3.团队管理与内容中台建设：
（1）领导品牌团队（视觉设计、内容营销、运营等），明确分工，激发团队创造力，确保高质量出品。
（2）搭建并管理公司级的品牌内容与营销物料中台，为各业务部门（商业、写字楼、酒店、长租公寓）提供标准化、专业化、可定制化的“弹药”支持。
4.跨部门协同与赋能：
（1）与战略总监紧密协作，确保品牌规划与公司战略方向同频共振。
（2）作为业务部门的战略伙伴，深入理解招商与运营需求，提供从品牌定位到营销落地的全方位解决方案。
（3）协同人力资源中心，主导雇主品牌建设，共同塑造与传播卓越的组织文化。

二、任职资格要求
1.市场营销、传媒、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具备8年以上品牌管理相关工作经验，其中至少3年担任品牌经理或团队负责人职务，拥有商业地产、零售或高端服务业品牌0-1搭建经验者优先。
3.具备从策略到执行的全盘操作经验，有成功的品牌升级或新产品线品牌打造案例。
4.出色的战略思维、品牌策划能力、审美能力及文案功底。