一．核心职责
1.前台接待与总机服务：
（1）专业、礼貌地接待所有来访宾客，并通知相关部门。
（2）负责总机电话的接听、转接及留言处理，确保信息准确传达。
（3）管理前台区域、会议室、会客区的环境与秩序。
2.人力资源事务支持（向人力中心提供）：
（1）协助HR处理市场化员工的招聘、面试、会议室安排、面试官邀请、候选人指引。
（2）协助HR进行培训、员工活动等的前期物资准备与现场支持。
（3）协助HR进行考勤与休假的线上线下审批与管理。
3.行政后勤事务支持：
（1）管理公司快递、信件、报刊的收发工作。
（2）协调共享会议室及内部会议室预定，并提供会议茶水服务。
（3）协助维护办公设备的正常运行（如打印机），并联系物业或供应商处理相关问题。
（4）管理员工工位、名片印制、员工通讯录更新等。
4.领导安排的其他工作任务。

二．任职资格要求
1.行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业本科及以上学历。
2.具备1年以上前台、行政或人力资源助理相关工作经验，形象气质佳。
3.熟练掌握Office办公软件，具备良好的书面和口头表达能力。
4.具备出色的服务意识、沟通协调能力和应变能力。