我们寻找一位富有远见和卓越领导力的销售副总裁，作为公司业务增长的核心引擎。您将全面负责制定并执行公司的整体销售战略，领导销售团队，深度开拓关键市场与战略客户，并对公司的收入目标、市场占有率及品牌影响力承担最终责任。您不仅是销售团队的统帅，更是公司战略决策层的关键成员。

1. 战略规划与业务布局：分析宏观市场趋势与竞争格局，识别新的市场机会（如新行业、新区域、新服务产品），并主导战略性业务布局的落地。

2.客户开发与拓展：主动识别、接触并开发潜在客户，多种渠道拓展业务，与其建立初步联系并维护潜在客户数据库。
3.客户需求分析与对接：深入拜访客户，通过专业咨询技巧，精准理解客户的业务痛点、组织架构及具体的人力资源需求（如职位需求、用工模式、成本预算、时间节点等），判断匹配度。
4.解决方案制定与推荐：基于客户需求，结合公司服务产品线（如RPO招聘流程外包、灵活用工、劳务派遣、岗位外包、人事代理、培训、咨询等），设计并推荐最优的人力资源解决方案，准备专业的方案建议书、报价及合同，呈现方案价值。
5.客户关系维护与服务交付协调：协调内部交付团队（如招聘顾问、运营专员）确保服务按约定高质量执行，及时解决客户问题。定期回访客户，了解服务效果，挖掘新的合作机会（增购、交叉销售）。
6.销售目标达成与市场洞察：承担个人及团队的销售指标（新签合同额、营业收入、客户数量等），制定销售计划并有效执行。了解竞争对手动态及行业趋势，为公司产品和服务优化提供建议。