核心职责

1. 战略规划与目标制定：制定公司整体易货业务战略，明确年度/季度易货目标（如资产盘活额度、成本节约金额），并分解至具体执行团队。
2. 易货资源拓展与管理：
- 开发、维护优质易货合作方（供应商、客户、易货平台），建立稳定的资源池。
- 评估合作方资质与交换标的价值，确保交易合规、公平。
3. 交易谈判与方案设计：主导重大易货交易谈判，根据双方需求设计个性化易货方案（如货物置换比例、交付周期、结算方式），推动交易达成。
4. 团队管理与业务监控：组建并管理易货团队，制定绩效考核标准；监控业务全流程，分析交易数据，优化易货策略以提升效益。
核心要求
- 能力要求：具备极强的商业谈判能力、资源整合能力；精通易货业务模式，能精准评估商品/服务价值；拥有敏锐的市场洞察力和风险预判能力。