1.岗位职责：

团队管理与赋能： 全面负责业务团队的日常管理、培训与激励，提升团队整体业务能力和服务水平。

策略制定与执行： 制定并执行客户开发与转化策略，对团队的邀约到访率、成交转化率等核心指标负责。

流程优化与监督： 优化从客户咨询到签约的全流程服务标准，监督执行质量，确保客户获得专业、流畅的初体验。

客户对接： 亲自参与并指导团队成员处理复杂或高净值客户的初步接洽与需求挖掘。

事务协同： 与办案律师团队紧密协作，精准传递客户需求，共同制定最具竞争力的法律服务方案。

2.任职要求：

（1）3年以上法律咨询、高端销售或客户管理团队领导经验，有法律服务行业背景者优先。

（2）具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动团队业绩增长，有成功的团队管理和业绩提升案例。

3.薪酬酬福利：月基本工资+高额团队绩效提成+超额利润分红。