【岗位职责】

1、负责培训员工的业务能力以及店铺的协调管理工作，保证各项指标及体系的顺利执行；

2、负责货品的采购，与工厂保持良好的关系，管理货期和货品质量；

3、负责销售分析与大客户维护，与客户保持良好的关系，及时解决客户投诉事件。

4、对客户群体消费行为进行分析，根据分析结果引进畅销品，淘汰滞销品；

5、监督货品的到货验收、商品陈列、仓库管理、商品质量管理；

6、监督店铺的卫生情况， 负责保卫、防火等作业管理维护。

任职要求：

1.需从事过零售/批发业，具有很强的销售经验；

2.独立带过门店，有优秀的管理和培养团队经验；

3.具有很强的沟通协调能力，具备强烈的主动服务意识、亲和力强、较强的应对突发状况能力；

4.有独立的货品采购经验者优先。

【薪酬福利】

1、入职交社保，享受员工内购价；

2、无责底薪6.5K-8K +提成 +年终奖；

3、享受春节开门红包、生日红包、丰富的团建活动、每月住房补贴2000-3000等福利。

4、营业时间7:30-22:00点，三班倒，月休4天，加班换调休。