岗位职责：
1、组织制定采购管理制度及工作流程，带领团队完成采购工作，实现采购目标；
2、通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率；
3、对采购团队进行培训、考核、选拔、晋升，提高团队整体采购专业能力；
4、通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化，提升采购能力和工作效率；
5、监督采购团队落实采购策略和采购过程，确保采购制度、流程、目标和KPI指标的实现；
6、与财务部核对收付款项，处理合同和发票的审核、交接、保存，完成费用报销；
7、采购跟单工作，包括询价/报价/比价/议价/签订合同/订单跟踪。
岗位要求：
1、要求商务谈判能力强、供应链风险控制强、懂财务知识，采购经验不低于8年，采购主管岗位不低于3年；
2、大专以上学历；
3、自动化设备、智能设备、非标设备采购经验；
员工福利：
1、次月缴。
2、一般试用期3-6个月，6天8小时。
3、提供2顿工作餐，不收费。
4、提供宿舍，但是需要承担电费。住宿标准，经理级以上人员单间、组长主管是双人间、普通员工是四人间。
5. 年休假
人员转正之后，根据社保缴费的年限确认年休假的时间。比如员工1月1日入职，到3月31日转正，但是还是可以享受全年的年休假时间。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；最长总年假不超过15天。