岗位职责：
1、质量管理体系的搭建和策划、质量文化的建设
2、辅导供方提升、推动过程改善、满足客户质量要求
3、持续改善、质量分析、五大工具运用
4、产品质量成本的控制 ，产品交期及品质保证
5、研发和项目质量管理，不合格品的检讨分析和改善
6、部门团队建设、培养和指导
岗位要求：
1、30-45周岁，大专以上学历，
2、3年以上机械制造质量管理经验，2年以上汽车经验
3、熟知IATF16949 质量管理体系、IATF16949 内审员证书尤佳，熟练运用TS五大工具
4、精通数据分析、质量改善及质量控制方法
员工福利：
1、次月缴5险1金。
2、一般试用期3-6个月，6天8小时。
3、提供2顿工作餐，不收费。
4、提供宿舍，但是需要承担电费。住宿标准，经理级以上人员单间、组长主管是双人间、普通员工是四人间。
5、加班问题
①组长及以上人员，平时工作日加班不计，周末加班的话可以事后申请调休，节假日加班是按照2490的三倍计发加班费；
②组长及以下人员，平时加班按照2490标准的1.5倍计发加班费，周末加班按照2490的2倍计发加班费，节假日加班是按照2490的三倍计发加班费。
6、年休假
人员转正之后，根据社保缴费的年限确认年休假的时间。比如员工1月1日入职，到3月31日转正，但是还是可以享受全年的年休假时间。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；最长总年假不超过15天。