一、岗位职责
1、销售类工作:负责老学员转介绍报名、课程扩科，达成月度业绩目标针对老学员开展续费沟通(主要以大活动为主)，完成续费业绩指标。
2.、服务类工作:跟进老学员学习进度，定期电话沟通，解决学员学习过程中的问题，提升学员满意度。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，愿意接受销售属性的工作;
2、有较强的服务意识，喜欢与人打交道，喜欢与人交流；
3、具备良好的学习能力、表达沟通理解能力，吃苦耐劳，能充分理解客户的问题和诉求；
4、自驱力强且抗压，目标导向，接受快节奏的工作。
三、薪资待遇：
1、薪资架构：无责4K+绩效2K+提成
ps：绩效: 绩效与业绩不挂钩，主要跟工作态度挂钩
提成:业绩9W~18W 对应提点2.5%业绩18W~36W 对应提点6%业绩36W~45W 对应提点9%业绩45W以上 对应提点12%
2、入职购买五险一金
3、奋斗精英咖----高薪升职空间
大家庭共阅读----读书会课程员工内部优惠
寂寞空虚冷----丰富有趣团队建设红包谁不爱---节日礼金、生日福利等福利
四、上班时间
周中大小休，工作时间为10:30-20:30，节假日正常放假无需调休
一般休息日安排在周一周二，12:00-13:00、17:00-18:00为休息时间
五、晋升空间
课程顾问一--组长--主管
（每半年有一次竞聘，业绩前20%有资格参加）